Melihat perkembangan dan dinamika kota besar (Jakarta kususnya) angat pesat dan bervariasi. Didukung dengan berbagai fasilitas infrastruktur yang luar biasa, serta baragam karakter penduduk yang ada didalamnya.
Serta keterkaitannya dengan metode pengembangan potensi sumber daya manusia (SDM), maka hal tersebut di atas merupakan peluang lain yang bisa diraih dan dikembangkan.
ID ADVENTURE, dalam hal ini juga bergerak dibidang pengembangan SDM dengan menggunakan metode experiential learning berusaha menggali potensi yang ada yang berkaitan dengan dinamika kota.
Maka munculah istilah CITYBOUND, nama ini semata-mata mengikuti trend yang ada saat ini (masyarakat sering menyebut kegiatan “outbound”). Secara definitif maksud dari aktifitas CITYBOUND adalah program pengembagan SDM dengan menggunakan lingkungan perkotaan sebagai kelasnya dan didukung penerapan metode belajar dari pengalaman (experiential learning).